Gestão de várias etapas do processo seletivo via canal WEB, em uma plataforma de TI exclusiva, com um painel de controle eletrônico que permite visualizar todas as etapas dos processos.

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Estudos de perfil ou assessments via WEB, com uma ferramenta que dá subsídios importantes para a decisão de contratação e para a gestão do futuro funcionário.

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Testes on line: com abordagens como raciocínio lógico, inglês e espanhol.

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Jogos no ambiente web, formatados de acordo com a necessidade da contratante, proporcionando uma forma eficaz, agradável e divertida de participar do processo seletivo.

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Cadastramento do currículo do candidato diretamente no nosso site, com opções ao candidato de anexar uma foto ou um vídeo e possibilidade de se inscrever de qualquer lugar do país.

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Triagem de pré requisitos dos currículos: em torno de 70 critérios disponíveis para triar os currículos sem limite de quantidades.

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Vídeo do candidato ou entrevista por imagem, possibilitando ao RH ou gestores podem uma visão mais completa do dossiê de avaliação do candidato antes de decidir por uma etapa presencial.

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Entrevista final de validação do perfil, feita também em conjunto com o gestor de acordo com a necessidade.

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Comunicação contínua online com candidatos, gestores e RH, via e-mail ou SMS integrado ao sistema.

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Plataforma de TI permite ir além da seleção, realizando a avaliação do período de experiência e a avaliação de desempenho, integrando

processos.

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Recrutamento interno: Além de todas as ferramentas acima, oferecemos a implantação do programa: “member gets member” e estruturamos, implantamos e desenvolvemos práticas de RI para empresas.